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江苏省工伤保险实施办法2022(2023年江苏工伤津贴调整吗)

 人参与  2024-02-22 11:28  分类 : 保险  点这评论

很多朋友对于江苏省工伤保险实施办法2022和2023年江苏工伤津贴调整吗不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

2023年江苏社保缴费如何算

2022年江苏省社保缴费基数:

江苏省工伤保险实施办法2022(2023年江苏工伤津贴调整吗)

2022年1月1日至12月31日,江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

江苏工伤认定流程和手续

办理工伤认定的程序:

1、先由单位在30日内、或者由员工(直系亲属)或工会组织在一年内向社会保险行政部门提出书面的工伤认定申请;

2、然后由社保行政部门受理;

3、再由其进行审核;

4、最后及时作出是否认定为工伤的决定。

手续

1、工伤认定申请表。

2、受伤害职工的XXX复印件。

3、文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

江苏2O23年企业养老金调整对工伤残退人员是否有倾斜政策

没有

倾斜调整了两块:

(1)高龄倾斜增加

满70周岁、75周岁、80周岁者,每人每月分别增发19元、27元、35元。2022该项调整标准分别是20元、28元和36元。同比每档均减少了1元。江苏高龄倾斜调整的标准,在全国一直处于中等水平。

(2)向企退XXXX倾斜

企退XXXX按上述办法调整后,月养老金水平低于本地企退休人员人均养老金的,一律补齐到该水平。这也是目前全国唯一统一,且多年一贯执行的稳定性、连续性政策。

2023年江苏社保比例单位和个人各承担多少

2022年江苏社保比例单位缴纳1143元,个人缴纳0.7467.5元,江苏最低缴费基数是4250,单位养老保险比例16%.,个人8%,失业保险单位0.5%,个人0.5%,医疗保险比例单位9%,个人2.5%,生育单位比例0.5%,工伤单位比例0.7%,比例合计37.7%。每月缴费1600元左右,一年需要缴纳19200元左右。

2023年江苏工伤津贴调整吗

调整的

江苏省根据当地工伤情况对1到4级伤残人员以及5级到6级伤残工伤人员从企业XX定期伤残津贴做出相关调整。现就调整全市因工伤残人员定期待遇通知如下。

一、工伤保险项目调整

定期伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。

二、工伤保险调整内容

1、一至四级工伤职工以及符合XX伤残津贴条件的五至六级工伤职工,其伤残津贴在原基础上上调10%。

2、工亡职工供养亲属抚恤金在原基础上上调10%。

3、生活护理费在原基础上上调10%。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的护理费每月最低发放标准分别为958元、766元、575元,经上调10%后仍然达不到最低标准的,按最低标准执行。

关于江苏省工伤保险实施办法2022的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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本文标签:工伤  调整  保险

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